MSA Services Provence Azur
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Escape game « Cap vers l'Enfance » : une approche innovante pour révéler les talents en puériculture

13/04/2026

Escape game « Cap vers l'Enfance » : une approche innovante pour révéler les talents en puériculture

Une initiative novatrice au service de l'emploi

MSA Services Provence Azur s'engage au cœur d'une belle initiative : un escape game organisé en partenariat avec l'agence France Travail de Hyères et l'entreprise Logic Escape. Cette action s'inscrit dans le dispositif « Cap vers l'Enfance », un programme dédié à la formation et à l'accompagnement vers les métiers de la petite enfance.

Un format d'évaluation immersif

Plutôt qu'une évaluation traditionnelle, l'escape game propose des mises en situation individuelles innovantes permettant aux candidates de découvrir le métier d'auxiliaire de puériculture de manière concrète et engageante. Cette approche créative offre un cadre bienveillant tout en révélant les véritables potentiels.

Des compétences évaluées de manière globale

Au total, 17 candidates ont participé à ces scénarios immersifs. Cette expérience a permis d'observer et d'évaluer :

  • Les compétences techniques et comportementales
  • La gestion des priorités et des urgences
  • L'autonomie et la prise d'initiative
  • La posture professionnelle et les savoir-être

Valoriser les talents au-delà des tests classiques

Cette approche innovante dépasse les évaluations conventionnelles. Elle permet de valoriser les savoir-être, ces qualités humaines essentielles dans l'accompagnement de la petite enfance : empathie, patience, réactivité et responsabilité.

Vers une immersion terrain

L'aventure continue ! Le 9 mars marque la prochaine étape du parcours avec une immersion terrain, permettant aux candidates de poursuivre leur découverte du métier dans un véritable environnement professionnel.

Un beau résultat collectif

Bravo aux partenaires et à toutes les participantes pour leur implication et leur engagement dans ce parcours vers l'emploi. Des initiatives comme celle-ci démontrent que l'innovation au service du recrutement et de la formation crée des opportunités réelles et valorisantes pour tous.

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